[기업경제신문 황성욱 기자] 고용노동부는 청년일자리 문제 등으로 대두되는 현재 노동시장의 위기상황을 극복하고, 당면한 최우선 과제인 일자리 중심의 국정운영을 뒷받침할 수 있도록 정책·지원 역량 강화를 위해 ｢일자리정책평가과｣와 ｢고용서비스기반과｣를 신설한다고 밝혔다.

’17.2.28일 시행되는 직제 시행규칙 등에 따르면, 일자리정책에 대한 체계적인 관리 및 평가를 위해 이를 전담, 전문적으로 수행하는 ｢일자리정책평가과｣(총 8명, 신규 3명)를 신설하여 고용영향평가, 고용영향 자체평가, 재정지원 일자리사업 평가 등의 업무를 수행하게 된다.

특히, 전담조직 신설을 통하여 정부가 실시하는 주요 사업에 대해 고용영향평가제도를 확대․강화하고 내실 있게 추진함으로써 각종 정책․사업의 일자리 성과를 제고할 것으로 보여진다.

또한, 모바일·온라인 등 높아지는 e - 고용서비스 수요에 대응하고자 ｢고용서비스기반과｣(총 6명, 정원 재배치)를 신설, 일자리정보를 통합적으로 제공하는 ‘일자리포털’ 구축 등 고용정보인프라 구축을 지원하게 된다.

이를 통해 개인별로는 적합한 일자리․훈련정보 제공 등 맞춤형 고용서비스를 제공하게 되며 정부는 통합적 고용정보를 기반으로 한 정확한 노동시장 분석을 통해 현장 적합형 일자리 정책을 추진할 수 있게 된다.

이기권 고용노동부장관은 “고용노동부가 일자리 중심 국정운영을 뒷받침하는 선도부서가 되겠으며, 일자리 사업과 정책대상 수요자를 촘촘히 연계하여 언제, 어디에서든 이용할 수 있는 고용서비스를 제공할 수 있도록 적극 노력해나갈 것”이라고 전했다.